Quels sont les meilleurs types de trombinoscopes ?

Un trombinoscope regroupe les différents portraits de plusieurs individus d'un même groupe. Il peut s’agit d’une entreprise, une équipe ou une famille. Il permet facilement d’identifier les membres au sein du groupe. Souvent austère, le trombinoscope offre de nombreuses possibilités créatives. Plus de détails.

Le trombinoscope grille

Les grilles sont probablement le modèle de télescope le plus utilisé. Cependant, pour en savoir plus, cliquez ici. Ils permettent de présenter clairement toute l’équipe d’une entreprise. Tous les employés seront à pied d'égalité. Cependant, cette forme de trombinoscope n'est pas forcément austère. Il ouvre la voie à tous les fantasmes dans le respect de l'identité du groupe et de l'entreprise.

Le trombinoscope arbre et disque

Contrairement à une grille, une arborescence peut montrer des individus selon la hiérarchie d'une entreprise ou le rôle de chacun au sein de celle-ci. C'est aussi la forme la plus couramment utilisée par les familles pour afficher leur arbre généalogique. Si l’on recherche plus d’originalité dans sa forme, il faudra opter pour le trombinoscope disque. Celui-ci consiste à présenter la photo et la description de chaque membre tout autour du disque.

Le trombinoscope dessiné

Si on est à la recherche d’une forme originale pour présenter l’ensemble des collaborateurs, le trombinoscope dessiné l’idéal. Le type illustré ou dessiné change fondamentalement les codes du portrait photographique traditionnel. Il faudra jauger soi-même s’il correspond à l’esprit d’entreprise. Si l’on désire opter pour une forme caricaturale, il faudra faire attention à ce que chaque membre ait suffisamment d’humour et d’autodérision pour accepter de se prêter au jeu.

Le trombinoscope humoristique

Cette forme de trombinoscope est souvent adoptée par les écoles et les associations. À noter qu'il peut tout à fait être envisagé pour un usage en entreprise. En faisant preuve d’humour, l’on donnera une image plus légère et détendue de la société. Ça peut se faire dans l’esprit d’une start-up dynamique et jeune.