À la fin de chaque année, il est indispensable de formuler à l’endroit de vos collaborateurs ou de vos salariés un discours de vœux. Cela permet de marquer les esprits de ces derniers positivement sur votre personne. Quels sont donc les conseils à suivre pour pouvoir réussir votre discours des vœux ? Lisez cet article au complet pour avoir une idée sur ce qu’il y a lieu de faire pour réussir ce discours.
Adapter votre message et penser aux valeurs
Pour que votre discours puisse marquer positivement les esprits de vos auditeurs, il est important que votre message soit bien adapté. Vous pouvez continuer à lire cet article pour en savoir plus sur les conseils à suivre pour que votre discours des vœux marque positivement les esprits de vos collaborateurs ou de vos salariés. S’il s’agit d’une grande structure, il est très important que le message soit bien adapté en fonction de chaque service ou des personnes concernées. Vous n’êtes pas sans savoir qu’un discours de présentation des vœux n’est pas qu’un bilan de l’année écoulée. C’est le meilleur moment pour rappeler à votre audience les valeurs de votre entreprise ou de votre association. Ne vous focalisez uniquement pas sur les bilans chiffrés, marquer l’esprit de ces personnes nécessitera des apports sur votre vision et les valeurs de votre entreprise.
Aller à l’essentiel et prévoir un temps pour les échanges
Il est important de notifier que votre discours des vœux doit être succinct et bref. Il ne sera pas question de faire un long discours qui prendra une heure, allez juste à l’essentiel. C’est pour cette raison que votre prise de parole devrait être un modèle de conclusion. Pour cela, l’idéal sera de vous concentrer uniquement sur les valeurs les plus importantes. L’autre chose à faire est de prévoir un temps pour les échanges. Eh oui, le moment des vœux est également celui de la discussion et du partage. Donnez la possibilité à vos collaborateurs ou vos salariés de poser des questions ou de faire certaines suggestions.