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Cyril Vilain – Light’s manager

Technique : huile sur toile

« Une vision personnelle, calme, intense et réaliste du rôle difficile du manager dans l’entreprise. »

Né le 31 mai 1967 à Argenteuil (95)
« Évadé de l'île de Pâques » Création et peintures sur robes et chemises
« Paresse Éprouvante » Dessins et création du fanzine.
« Les 11 fils de F. Kafka » Fresques nocturnes sur des sites industriels de Tours (Usine à gaz, Le petit soleil…).
Lauréat du concours national de peintures murales à Vierzon.
Lauréat du concours de photos des éditions du Chêne pour le livre « Un jour en France ».
Participation à différents concours de Peinture : École des Beaux Arts, Crédit Agricole, Accord et Ministère de la Culture.

Rémi Casiez – Sans titre 1

Technique : scanner et assemblage

« Je ne puise pas mon inspiration uniquement dans le monde de l'art. Les choses du quotidien, la pub, les medias sont pour moi des pistes possibles bien plus riches en terme de création. Mon travail est protéiforme. Il se compose de sculptures, d’expérimentations graphiques, de dessins ainsi que de photomontage. »

Né à Valenciennes le 2 janvier 1986, il étudie actuellement à l'école supérieure des Beaux arts de Valenciennes. Depuis 2007, il a réalisé de nombreuses tâches. Il a réalisé l’affiche du film « Contretemps » et une bande dessinée pour l’association « Psy’l vous plait ». Il a été caracter designer pour un projet de jeu vidéo appuyé par Bernard Werber. Il a de plus illustré une bande dessinée pour l’association Dick Laurent et conçu le logo de l’association Arkham. En 2008, il a réalisé une brochure pour l’Hôpital Vauban de Valenciennes. En janvier 2009, il fut illustrateur pour le magazine « L'écrivain publique».

Première expression artistique sur le premier thème : le changement permanent.


Charlotte Fequet – Just alone

Technique : sculpture de fil de fer, photo montage et aquarelle

« Alors que la communication est partout, tout le temps, elle s'est largement modifiée au même rythme que notre société. Nous pouvons alors ici décrire trois points de cette progression. L'homme face à cette évolution se développe une personnalité HYBRIDE. Il s'aliénisme car le monde promeut une communication universelle, libérée, une arborescence infinie et un contact permanent avec l'ensemble de la planète, or en regard de cet infini il se sent seul, on peut être en contact avec le reste de la planète il n'en est pas moins que nous sommes seuls derrière un écran d'ordinateur. Il ne cherche plus à conquérir le monde étant donné qu'il est au bout de sa souris. »

2004 : intègre les Beaux-arts de Tourcoing, les Beaux-arts de Tourcoing, l'ERSEP.
2005-2009 : intègre Saint-Luc en Belgique option Architecture d’intérieur.

Comme je vous l'ai indiqué dans mon billet de la semaine dernière, l'opération 10 ans 10 idées se matérialise sous plusieurs formes :

• le recueil de 10 témoignages de professionnels, sur 10 thèmes de changement dans les entreprises
• le point de vue de 10 étudiants en communication sur les mêmes thèmes
• l'expression libre de 10 artistes sur ces thèmes

Ces 10 artistes, talentueux, vous seront présentés à partir de demain. Suivront les interviews, que vous découvrirez bientôt dans un ouvrage à télécharger. Le dossier de presse est disponible sur demande, en cliquant ici.

Petite présentation :

Le brief aux artistes était simple : une phrase, une technique différente de celle de la peinture, expression libre. Cela donne un résultat fantastique : hormis une peinture (tout de même), nous avons un flipbook, une inclusion sous résine, du scanner, de l'infographie, de la sculpture en fil de fer, du street art, de la couture...

Ceci a été exposé à la Galerie Schèmes, à Lille, pendant une semaine. Ambiance :



Par cette approche, je voulais démontrer qu'un thème pouvait être traité différemment par différentes personnes, et surtout que les modes d'expression sur un message pouvaient être originaux sans dénaturer le message lui même. Incitation à la créativité et à porter un regard différent sur les sujets qui nous préoccuppent... et sur le changement.

Les 10 thèmes :

1. Le changement permanent
2. Travail en réseau et outils
3. Le rôle du manager
4. L’intégration des jeunes dans l’entreprise
5. Communication : créatrice de sens
6. La communication multiculturelle et RSE
7. La communication interne créatrice de liens
8. Le développement durable
9. Communication interne et transparence
10. Les jeunes dans l’entreprise