Nauconsultants : blog communication interne BtoB publicité conseil Nord Lille !

Cyril Vilain – Light’s manager

Technique : huile sur toile

« Une vision personnelle, calme, intense et réaliste du rôle difficile du manager dans l’entreprise. »

Né le 31 mai 1967 à Argenteuil (95)
« Évadé de l'île de Pâques » Création et peintures sur robes et chemises
« Paresse Éprouvante » Dessins et création du fanzine.
« Les 11 fils de F. Kafka » Fresques nocturnes sur des sites industriels de Tours (Usine à gaz, Le petit soleil…).
Lauréat du concours national de peintures murales à Vierzon.
Lauréat du concours de photos des éditions du Chêne pour le livre « Un jour en France ».
Participation à différents concours de Peinture : École des Beaux Arts, Crédit Agricole, Accord et Ministère de la Culture.

Rémi Casiez – Sans titre 1

Technique : scanner et assemblage

« Je ne puise pas mon inspiration uniquement dans le monde de l'art. Les choses du quotidien, la pub, les medias sont pour moi des pistes possibles bien plus riches en terme de création. Mon travail est protéiforme. Il se compose de sculptures, d’expérimentations graphiques, de dessins ainsi que de photomontage. »

Né à Valenciennes le 2 janvier 1986, il étudie actuellement à l'école supérieure des Beaux arts de Valenciennes. Depuis 2007, il a réalisé de nombreuses tâches. Il a réalisé l’affiche du film « Contretemps » et une bande dessinée pour l’association « Psy’l vous plait ». Il a été caracter designer pour un projet de jeu vidéo appuyé par Bernard Werber. Il a de plus illustré une bande dessinée pour l’association Dick Laurent et conçu le logo de l’association Arkham. En 2008, il a réalisé une brochure pour l’Hôpital Vauban de Valenciennes. En janvier 2009, il fut illustrateur pour le magazine « L'écrivain publique».

Première expression artistique sur le premier thème : le changement permanent.


Charlotte Fequet – Just alone

Technique : sculpture de fil de fer, photo montage et aquarelle

« Alors que la communication est partout, tout le temps, elle s'est largement modifiée au même rythme que notre société. Nous pouvons alors ici décrire trois points de cette progression. L'homme face à cette évolution se développe une personnalité HYBRIDE. Il s'aliénisme car le monde promeut une communication universelle, libérée, une arborescence infinie et un contact permanent avec l'ensemble de la planète, or en regard de cet infini il se sent seul, on peut être en contact avec le reste de la planète il n'en est pas moins que nous sommes seuls derrière un écran d'ordinateur. Il ne cherche plus à conquérir le monde étant donné qu'il est au bout de sa souris. »

2004 : intègre les Beaux-arts de Tourcoing, les Beaux-arts de Tourcoing, l'ERSEP.
2005-2009 : intègre Saint-Luc en Belgique option Architecture d’intérieur.

Comme je vous l'ai indiqué dans mon billet de la semaine dernière, l'opération 10 ans 10 idées se matérialise sous plusieurs formes :

• le recueil de 10 témoignages de professionnels, sur 10 thèmes de changement dans les entreprises
• le point de vue de 10 étudiants en communication sur les mêmes thèmes
• l'expression libre de 10 artistes sur ces thèmes

Ces 10 artistes, talentueux, vous seront présentés à partir de demain. Suivront les interviews, que vous découvrirez bientôt dans un ouvrage à télécharger. Le dossier de presse est disponible sur demande, en cliquant ici.

Petite présentation :

Le brief aux artistes était simple : une phrase, une technique différente de celle de la peinture, expression libre. Cela donne un résultat fantastique : hormis une peinture (tout de même), nous avons un flipbook, une inclusion sous résine, du scanner, de l'infographie, de la sculpture en fil de fer, du street art, de la couture...

Ceci a été exposé à la Galerie Schèmes, à Lille, pendant une semaine. Ambiance :



Par cette approche, je voulais démontrer qu'un thème pouvait être traité différemment par différentes personnes, et surtout que les modes d'expression sur un message pouvaient être originaux sans dénaturer le message lui même. Incitation à la créativité et à porter un regard différent sur les sujets qui nous préoccuppent... et sur le changement.

Les 10 thèmes :

1. Le changement permanent
2. Travail en réseau et outils
3. Le rôle du manager
4. L’intégration des jeunes dans l’entreprise
5. Communication : créatrice de sens
6. La communication multiculturelle et RSE
7. La communication interne créatrice de liens
8. Le développement durable
9. Communication interne et transparence
10. Les jeunes dans l’entreprise

Pour fêter les 10 ans de Nauconsultants, nous avons imaginé et organisé, avec le soutien des étudiants de l’ISTC, de professionnels de la communication et d'artistes une opération baptisée « 10 ans, 10 idées ».

Cette opération trouve son point d’orgue dans une exposition exceptionnelle, au centre de Lille, à laquelle je vous invite le 19 mars 2009 à 19 heures pour le vernissage.

10 artistes exposeront 10 œuvres très originales sur 10 thèmes liés à la communication d’entreprise et au changement : l’intégration, le travail en réseau, le manager… Hors des sentiers battus, leurs œuvres étonnent, par la créativité autant que par les techniques utilisées. A ne pas manquer !

Ces 10 thèmes seront ensuite déclinés en une publication contenant 10 témoignages de directeurs de la communication et des ressources humaines et 10 témoignages d’étudiants. Ceci éclairera ces thématiques ô combien d’actualité sous trois angles totalement différents.

Je vous attends donc :

Le Jeudi 19 mars 2009 à 19 heures
À la Galerie Schèmes
27 rue de l’Hôpital Militaire
Lille
Parking : Printemps (Place Rihour), Grand Place ou République.
Plan d’accès : cliquez ici

En cette fin d'année, voici de bons vœux. Ceux d'être ensemble, de grandir ensemble, de s'épanouir ensemble, de partager de bons et riches moments.

Présenter ses vœux n'est pas anodin. Ils sont à la fois une preuve sincère de l'attention portée à celui à qui on les envoie et un acte de communication fort et riche de sens

Vous comprendrez que je trouve alors assez triste de voir les cartes de vœux sans saveur, envoyés en mailing électronique à une base de données, avec juste "meilleurs vœux" écrit dessus. Et aussi ceux qui ne sont pas signés.




Alors voici notre carte de vœux, en avant première. Quelques uns d'entre vous la recevront, les autres verront ce billet.
Bonne année !

J'ai l'opportunité formidable de pourvoir transférer une partie de mon expérience à des étudiants de Paris XIII Villetaneuse, en Masters 1 et 2. Et oui, prof à la fac, qui l'eût dit ? Et bien, c'est fait.

Il y avait plusieurs angles possibles à ce billet (d'ailleurs, ce serait assez drôle de l'écrire sous ces angles là, pour voir comment l'information peut prendre des sens différents !) : mon étonnement de voir des jeunes si volontaires et actifs, la capacité à concevoir et animer des stages de formation, ou encore le rôle "sociétal" de l'entrepreneur qui se doit de transmettre un peu de ce qu'il apprend. Mais j'ai choisi un autre angle : le positionnement.

Quelque soit le sujet sur lequel Nauconsultants intervient, nous nous faisons une obligation de faire participer "l'autre", de l'impliquer pour "co-produire" (tiens, encore un autre angle pour ce billet...). Dans le contexte du cours, j'ai donc lancé une réflexion avec les étudiants sur le rôle de la communication interne, et ses implications dans le cadre de l'entreprise qui change. Vaste sujet, je ne détaillerai pas ici le contenu des travaux, très riches, sur les grands changements de l'entreprise. Si cela vous intéresse, contactez-moi !

Un des résultats de nos réflexions est que la communication interne, c'est de créer et de maintenir "L'ENVIE ENSEMBLE"


Dans le contexte global du jour, nous avons mis en évidence que la consommation, les médias et la politique ne répondaient que très imparfaitement à deux besoins essentiels de l'individu, pourtant si structurants :

• AVOIR ENVIE : c'est puiser au fond de soi l'énergie d'avancer. Pour un citoyen, c'est s'engager à bâtir un monde, défendre des convictions, faire respecter des valeurs. Pour un salarié, c'est tout simplement donner du sens à son travail, être "mobilisable", donc plus efficace dans toutes sortes de situations où l'effort, la productivité, la créativité et la courage sont nécessaires. C'est à dire presque tout le temps, surtout en période de flottement !
• ENSEMBLE : c'est trouver dans la communauté de la fierté, du plaisir, un élan collectif. En période de crise, la tendance, au fond très humaine, est le recroquevillement. Ni épanouissant, ni valorisant... ni performant.
  

La communication interne, c'est AVOIR ENVIE ENSEMBLE. Envie de faire, envie de créer, envie de produire, envie de partager... envie de performer. C'est finalement notre métier, chez Nauconsultants, que d'améliorer ce formidable potentiel chez les salariés et les dirigeants, par une communication interne implicante et créative.

Je viens de recevoir ce mail, qui montre à quel point les démarches de communication interne et leur expression créatives sont liées. en voici le texte :


Bonjour,
J'ai visité votre site... et je suis tombé sur ces lignes : "Le rôle du communicant interne est bien celui là : c'est un agitateur sérieux, un créatif courageux, un "bousculeur". C'est en cela que son tandem avec la direction et la rh est riche, car il éclaire l'entreprise et le corps social d'un regard alternatif." Je ne suis pas loin de proposer la même chose et par le biais du dessin... Dessinateur de presse, spécialiste de la communication des entreprises nous pourrions peut être avoir à travailler ensemble...Aussi peut être, gardez cette url dans vos onglets... http://www.tesson.info
Au plaisir d'une éventuelle collaboration...
Bien à vous,
Luc Tesson.
N'hésitez pas à cliquer sur le lien !

Une mise en scène sobre, une entrée attendue et digne d'une star, quelques applaudissements et voici Nicolas Sarkozy entrer en scène. Vous le savez, il n'y a pas de politique sur ce blog. Les propos qui suivent sont donc dénués de toute promotion partisane.

Je dois dire que j'ai été bluffé. Par le discours, la tonalité et l'homme.

J'ai entendu un vrai discours de chef d'état. Puissant, engagé, volontariste. Au dessus de la mélée. Cela faisiat bien longtemps que nous n'avions pas entendu cela.

Ce matin, un lapin n’a pas tué un chasseur mais une banque agresse un entrepreneur. Un homme en chasse un autre et n’honore pas ses dettes. Et tous parlent d’une seule voix, ici, autour, ailleurs, partout. De quoi donc ? Ce n’est pas sérieux, non, vraiment ? C’est si grave ?



Ici des ruptures, là des abandons, encore ici des tensions, des morts, des combats perdus, des vies sans vie et des gens sans boulot, des tentes que l’on déménage, enfin, pour ceux qui en ont une. Des tueuses qui s’agressent dans leur tour d’ivoire sans rien n’y voir. Pour la grande cause de cette France grise. Un nain qui s’agite dans la lucarne, lui il sert (à défaut de serrer) des mains occultes. Illusion du mouvement. Et le cortège de pampilles et d’étoiles au dessus des rues, pour faire croire que dans les cœurs c’est autrement que ça ce passe. Un moment goulûment consommé comme un autre puis on passera à autre chose, autre chose et encore autre chose. Succession de fausses joies, de résidus visqueux sur fond de clochettes et de soupe populaire. Bonheur vendu, forceps efficace. Indécence et anachronisme. Rejet. Tandis qu’il se meurt au fond du bois de ne rien manger, d’autres vomissent d’une consommation absurde et irrespectueuse, reflet, miroir d’une communauté qui se perd. Qui laissera la pièce a celle qui a posé sa valise au bord de la rue ? Qui écoutera le chanteur se casser la voix, qui écoutera ? Et tourne, manège, tourne et domine ce monde froid, triste, mort. Remplis ces regards vides, ces silhouettes transparentes dans le froid brillant des rues. Fais parler les cœurs.

Heureusement... dans toute cette tristesse, l'homme est là et porte de l'espoir. L'amour est là et le bonheur est à portée de cœur, celui qui bat, frais et pimpant, celui qui vit. C'est le sens de du mot "aimer" qui fera la différence. Aimer les hommes, aimer les autres. Tout est possible, dans le monde, dans la rue et dans l'entreprise. Tout est possible. Alors faisons-le. Soyons, pour une fois, ordinaires !

J'ai remarqué que dans les réunions, et encore plus lors des conférences débat, le public se répartissait en 4 :

• les silencieux : une bonne moitié. Ils ne posent pas de questions, parce que le sujet les dépassent
• les bavards : toujours trop nombreux. Ils cherchent à briller par un discours, mais les questions posés sont plus des arguments pour se valoriser
• les introvertis : un bon tiers. ils voudraient bien prendre la parole, mais ils ont un trac fou, et pourtant, ils ont tant à dire...
• les agitateurs : un ou deux participants. ils prennent la parole et posent "les questions qui fâchent"

L'intérêt d'un débat est... de débattre, de confronter les idées, de provoquer des prises de conscience... de faire avancer le débat ! Alors pourquoi donc la "première question" est elle si difficile à sortir ? Et pourquoi tant de débats sont-ils si ennuyeux ?

Pour ma part, je pense qu'il faut se contraindre à se situer dans la 4ème population et que chacun en a la capacité. Oser, proposer. Au risque de déplaire. Mais au fond, c'est le signe d'un intérêt pour une question, une piste à explorer, une idée qui apportera une avancée dans la réflexion ou l'action.

Le rôle du communicant interne est bien celui là : c'est un agitateur sérieux, un créatif courageux, un "bousculeur". C'est en cela que son tandem avec la direction et la rh est riche, car il éclaire l'entreprise et le corps social d'un regard alternatif.

Ce n'est pas tous les jours, mais cela fait énormément plaisir de se voir salué par la presse... Alors je vous invite à consulter cet article, et si vous n'avez pas reçu le Journal des Entreprises de Novembre 2008, cliquez ici.


Cet article met en évidence plusieurs idées fortes :

• la communication interne est un investissement profitable et performant
• la communication interne est mesurable

J'ajoute qu'en ces temps gris et incertain, elle est indispensable pour souder la communauté des salariés de l'entreprise et accompagne les changements efficacement. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez ici et rencontrons-nous !